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招标文件第四章评标-三、评审程序-3.详细评审-商务部分“拟派项目负责人能力 (6.0分)”评分项

对拟派该项目的项目负责人（限1人）进行评审，本项最高得6分： 1.作为项目负责人承接过（或服务合同内容）与本项目服务内容相关的同类项目业绩，每提供一个得2分，本小项得4分（须提供相关经验证明的合同扫描件作为证明材料，若证明材料不能体现项目负责人名字的，还应提供经同一用户单位（合同甲方）盖章确认的相关证明材料，否则不予认可）。 2.具有人社部门颁发的人力资源管理类中级（或以上）职称，得2分（须提供职称证书扫描件）。 注：1）除上述证明材料，还须同时提供至投标截止时间前六个月中任意一个月人员在供应商单位购买社保的证明材料，社保证明文件中必须有企业名称、人员姓名、购买时间及社保部门印章，否则不得分；不提供或提供不全均不得分。2******委员会******委员会或人社部门授权具备颁发资格的机构（或单位）或经民政部批准成立的行业协会颁发（证书的颁发机构是非政府机构的，还需提供在全国社会组织信用信息公示平台******/上查询该协会或机构信息的页面截图）否则不得分。

对拟派该项目的项目负责人（限1人）进行评审，本项最高得6分： 1.作为项目负责人承接过（或服务合同内容）与本项目服务内容相关的同类项目业绩，每提供一个得2分，本小项得4分（须提供相关经验证明的合同扫描件作为证明材料，若证明材料不能体现项目负责人名字的，还应提供经同一用户单位（合同甲方）盖章确认的相关证明材料，否则不予认可）。 2.具有人力资源管理类中级（或以上）职称，得2分（须提供职称证书扫描件）。 注：1）除上述证明材料，还须同时提供至投标截止时间前六个月中任意一个月人员在供应商单位购买社保的证明材料，社保证明文件中必须有企业名称、人员姓名、购买时间及社保部门印章，否则不得分；不提供或提供不全均不得分。2******委员会或人社部门授权具备颁发资格的机构（或单位）颁发的为准，否则不得分。